7 posts tagged “oferty pracy”

Do końca 2008 roku średnie wynagrodzenia w Polsce nadal będą rosły. Ale już wolniej niż w zeszłym roku, informuje "Gazeta Wyborcza".

Jak podała w swoim raporcie firma doradcza KPMG, w ub.r. prawie 60 proc. polskich przedsiębiorstw odczuło brak pracowników. Kandydat, któremu przedstawiono ofertę pracy, odmówił jej przyjęcia aż połowie pracodawców. "Gazeta Wyborcza" informuje, że powodem jest wyjazd za granicę. Większość firm przebadanych przez KPMG uznała, że pracowników zatrzymają w kraju przynajmniej 10-proc. podwyżki. Pensje musiały pójść w górę. Nominalny wzrost płac w zeszłym roku wyniósł prawie 12 proc., co po odjęciu 4 proc. inflacji daje realną wartość 8 proc.

Według rozmówców gazety, podwyżki nie oznaczają proporcjonalnego wzrostu wydajności pracownika. "Średnie tempo wzrostu wydajności pracy w zeszłym roku wyniosło 4 proc., czyli dwa razy mniej niż realny wzrost płac" - twierdzi Mordasewicz z PKPP Lewiatan. Jego zdaniem takie zjawisko może spowodować osłabienie polskich firm.

Kiedy podwyżki wyhamują? Eksperci nie są zgodni. Cześć uważa, że już w przyszłym roku wzrost płac spadnie do 6 proc., czyli do planowanego poziomu wzrostu gospodarczego.
oferty pracy w Szwecji

Prawie połowa funkcjonariuszy Straży Miejskiej w Łodzi, którzy w piątek rano mieli rozpocząć służbę, nie przyszła do pracy. W ten sposób strażnicy protestują, domagając się podwyżki płac średnio o ok. 300 złotych.

Jak poinformował PAP dyżurny łódzkiej Straży Miejskiej, z 76 funkcjonariuszy, którzy mieli rozpocząć służbę na porannej zmianie, do pracy nie przyszło 37 strażników.

Część z nich wzięła w piątek tzw. urlop na żądanie. Inni mają honorowo oddawać krew. Jak dowiedziała się PAP, po południu wielu strażników ma oddać krew w specjalnym ambulansie stacji krwiodawstwa.

Związki zawodowe poinformowały o proteście komendanta Straży Miejskiej i władze miasta.

Średnie zarobki w łódzkiej straży to ok. 2,5 tys. zł brutto; nowy pracownik może liczyć na ok. 1,7 tys. zł brutto.

Na razie nie wiadomo, ilu miejskich strażników weźmie udział w proteście. W Straży Miejskiej w Łodzi pracuje 360 osób.
oferty pracy w Norwegii

Pracodawca będzie mógł dofinansować zagraniczne wakacje pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dziś wchodzą przepisy dotyczące tej kwestii. Na wczasy zagraniczne wyjeżdża rocznie kilka milionów Polaków, pisze "Dziennik".

Do tej pory pracodawca miał prawo dofinansować wakacje swojego pracownika tylko wtedy, gdy ten wypoczywał w Polsce. Za wakacje za granicą dofinansowanie się nie należało. Według rozmówców "Dziennika", rozwiązanie takie miało zachęcać Polaków do podróżowania po ojczyźnie i wspierania rodzimej turystyki. "Pieniądze z funduszu miałby zostawać wyłącznie w kraju" - mówi "Dz" Witold Polkowski z Konfederacji Pracodawców Polskich.

Jak pisze "Dziennik", niskie ceny za wakacje w egzotycznych krajach i oferty tanich linii lotniczych sprawiły, że Polacy coraz chętniej wspierali turystykę innych krajów. W ubiegłym roku na wakacje zagraniczne wyjechało 20 mln Polaków.

Okazuje się też, że Polacy często omijali przepis zakazujący dopłat do zagranicznych wakacji. Znaleźli bowiem sposób, żeby wyjechać do ciepłych krajów, i na to, by sięgnąć po pieniądze z funduszu socjalnego. "Nasza gmina od kilkunastu lat organizuje wyjazdy zagraniczne. Żeby dostać dofinansowanie, dogadaliśmy się z biurem podróży, że wystawi nam faktury na wyjazdy krajowe" - mówi pracownik działu finansowego jednego z podkarpackich urzędów gminy. Zdaniem rozmówców "Dz" to bardzo częsta praktyka, tym bardziej że w większości firm pracownik, który chce dostać dofinansowanie do wakacji pod gruszą, nie musi dołączać do swojego wniosku żadnych dokumentów, wystarczy, że napisze, gdzie był.

Przepisem postanowił zająć się rzecznik praw obywatelskich. Na początku ubiegłego roku z biura rzecznika powędrowało pismo do Trybunału Konstytucyjnego. "Złożyliśmy wniosek o zakwestionowanie przepisu nakazującego wypoczynek w Polsce, uznaliśmy, że to nie daje pracownikowi swobody wyboru" - mówi Dorota Bieniasz z biura rzecznika. Już w w marcu 2007 roku przepis został uznany za niezgodny z konstytucją. Efekt jest taki, że dofinansowanie do wakacji pod gruszą od dziś można dostać oficjalnie także wtedy, gdy grusza rośnie za granicą.

"Dziennik" pisze, że ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych określa jedynie ramowo, na co mogą być przekazywane pieniądze z funduszu socjalnego. Wśród nich są różne formy wypoczynku, działalność kulturalno-oświatowa, udzielanie pomocy materialnej oraz cele mieszkaniowe. Zasady rozdzielania pieniędzy i wysokość dofinansowania ustala, zgodnie z regulaminem przedsiębiorstwa, pracodawca. Jest on jednak zobowiązany skonsultować ustalenia z przedstawicielami związków zawodowych w firmie. W 2008 roku pracodawca, który posiada w firmie fundusz socjalny, musi odprowadzić na niego kwotę 906,61 złotych rocznie na jednego pracownika. To 37,5 procent kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
oferty pracy w Holandii

Polska emigracja zarobkowa ma najwięcej zwolenników we Francji, a najmniej w Niemczech - wynika z sondażu TNS OBOP dla "Gazety Wyborczej", przeprowadzonego w Niemczech, Francji i Wielkiej Brytanii.

Z badania wynika, że dwie trzecie Niemców uważa, że rynek pracy dla Polaków powinien zostać otwarty jak najpóźniej. Najwięcej obaw mają tamtejsi bezrobotni, osoby z niskim i średnim wykształceniem oraz mieszkańcy dawnego NRD.

Dużo bardziej chętni dla polskiej imigracji są Francuzi - 58% uważa, że to dobrze, że ich kraj otwiera swój rynek dla polskich pracowników. Spośród grup zawodowych, taką opinię wyraża 100% francuskich farmerów. Dużo bardziej sceptyczni są robotnicy, gdzie odsetek zwolenników i przeciwników polskiej imigracji jest niemal jednakowy.

Niemal połowa Brytyjczyków jest zadowolona z otwarcia rynku pracy dla Polaków. Najwięcej przeciwników napływu polskich pracowników jest wśród poszukujących pracy.

Sondaż, koordynowany przez TNS OBOP, przeprowadzono od 30 kwietnia do 10 maja. W Niemczech przebadano 1000 osób, a we Francji - 1002, a w Wielkiej Brytanii - 1032.
oferty pracy w Niemczech

Prawie jedna piąta (19 proc.) społeczeństwa sądzi, że przynależność naszego kraju do struktur unijnych nie jest ani czymś dobrym, ani złym, a 3 proc. badanych nie wyraża jednoznacznej opinii na ten temat.

Społeczna akceptacja członkostwa w UE jest w tym miesiącu nieznacznie wyższa w porównaniu z lutym (wzrost o 2 punkty procentowe).

Pozytywnie na temat członkostwa naszego kraju w UE wypowiadają się najczęściej osoby, które uważają, że wejście Polski do UE zmieniło ich życie na lepsze (91 proc.) lub są przekonane o pozytywnym wpływie przynależności do UE na sytuację naszego kraju (89 proc.), czy jego pozycję w świecie (88 proc.).

Im młodsi Polacy (od 63 proc. wśród najstarszych - 60 i więcej lat - respondentów do 84 proc. wśród ankietowanych w wieku 15 -19 lat) oraz im lepiej wykształceni (od 62 proc. wśród osób, które ukończyły tylko szkołę podstawową lub gimnazjum, do 91 proc. wśród absolwentów szkół wyższych), a także im bardziej zainteresowani polityką (od 55 proc. wśród w ogóle nie zainteresowanych do 90 proc. bardzo się nią interesujących), jak również im korzystniej oceniają swoją sytuację materialną (od 60 proc. wśród tych, którzy uważają, że ich sytuacja jest zła do 83 proc. wśród respondentów z niej zadowolonych) - tym częściej wyrażają swoją akceptację dla członkostwa Polski w UE.
oferty pracy w Danii

Konfederacja Pracodawców Polskich jest zaniepokojona propozycjami zmian prawnych, które m.in. przyznają Straży Granicznej nowe kompetencje w zakresie kontrolowania legalności pracy cudzoziemców i prowadzenia przez nich działalności w naszym kraju.

- Konfederacja Pracodawców Polskich negatywnie ocenia próbę wprowadzenia kolejnej instytucji kontrolnej, która umniejsza gwarancje wolności ekonomicznej określone w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej - głosi stanowisko KPP.

Projektem zmian w ustawie o cudzoziemcach i niektórych innych aktach ma zająć się w czwartek Komitet Rady Ministrów. Według KPP, zawarte w nim propozycje "są na tyle kontrowersyjne i noszące znamiona naruszenia Konstytucji, że powinny być jeszcze raz przejrzane i przedyskutowane".

W ocenie KPP, Straż Graniczna nie jest przygotowana m.in. do dokonywania oceny dokumentacji pracowniczej. Ponadto według KPP, propozycje dotyczące upoważnień do kontroli naruszają "minimum gwarancji", do których teraz przedsiębiorcy mają prawo. Obecnie - na mocy ustawy o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej - muszą one zawierać m.in. wskazanie podstawy prawnej kontroli; imię i nazwisko pracownika uprawnionego do jej wykonania, określenie jej zakresu oraz datę rozpoczęcia i przewidywanego terminu zakończenia.

Tymczasem, jak podkreśla KPP, projekt nie zakłada obowiązku zamieszczania upoważnień tej treści. - A są to niezwykle istotne informacje dla kontrolowanego, które umożliwiają mu zaplanowanie funkcjonowania przedsiębiorstwa w trakcie prowadzenia kontroli i zminimalizowanie ryzyka ewentualnych szkód z powodu ograniczenia swobody działalności przedsiębiorstwa - twierdzi KPP.

Konfederacja alarmuje ponadto, że projekt zmian zakłada wyposażenie Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców w kompetencję wydawania wojewodom wiążących wytycznych i poleceń, co - w ocenie KPP - jest sprzeczne z konstytucją.
oferty pracy w Irlandii

Strajk w Poczcie Polskiej coraz bliżej. Tymczasem rząd przyjął projekt ustawy, która przekształci pocztę w spółkę akcyjną.

jak pisze "Rzeczpospolita" związkowcy państwowej poczty żądają 700 złotych podwyżki brutto. Na razie władze przedsiębiorstwa odrzucają postulat.

W czwartek strony mają usiąść do rozmów z udziałem mediatora. Dzień później powinnybyć znane oficjalne wyniki referendum strajkowego.– Dane, które już do nas spłynęły, świadczą, że w referendum wzięło udział ok. 80 proc. pracowników, z tego 90 proc. popiera ewentualny strajk – mówi Bogumił Nowicki z NSZZ ”S”.

Żądania płacowe załogi diametralnie odbiegają od propozycji władz PP. – Dyrektor generalny podjął decyzję o wzroście wynagrodzeń na koniec 2008 roku o 10 proc. – mówi Radosław Kazimierski, rzecznik Poczty Polskiej. – To i tak wydatek, który przybliży firmę do granicy płynności finansowej. Podwyżka o 10 proc. to ok. 350 zł średnio na pracownika.

Poczta Polska zatrudnia ok. 100 tys. osób. Jak podają związkowcy, ok. 70 proc. pracowników zarabia mniej niż 2,4 tys. zł brutto. Spełnienie ich żądań oznaczałoby konieczność znalezienia w kasie przedsiębiorstwa ok. 72 mln zł rocznie.
oferty pracy w Szkocji